Borang Lnpt Khas

Laporan Nilaian Prestasi Khas LNPK 1Apakah dasar atau peraturan semasa yang boleh dirujuk berkaitan pengisian Borang LNPK. S2323 23 KELEMAHAN PEGAWAI PENILAI.

Lnpt Kuning Pdf

Borang Kumpulan Pegawai a JPA LNPK 12009 Kumpulan Pengurusan Tertinggi JUSAGred Khas b JPA LNPK 22009 Kumpulan Pengurusan Profesional dan Kumpulan Sokongan PENGGUNAAN LAPORAN PENILAIAN PRESTASI KHAS.

Borang lnpt khas. Kerajaan malaysia laporan penilaian prestasi pegawai kumpulan pengurusan tertinggi jawatan gred khas tahun. Iv Pengiraan markah purata PP a diambil daripada Bahagian VI dalam Borang LNPT JPA Prestasi 32012 seperti berikut. Lambat membuat penilaian 3.

Surat Pekeliling Perkhidmatan Bil. Isi sambil lewa Tidak mengisi kegiatan sumbangan dan aktiviti luar Tidak menandatangani borang 2. Lambat mengisi dan mengembalikan borang.

1 januari 2009 hingga 1 jun 2009 laporan ini boleh disediakan dalam beberapa helaian bersesuaian. BARU BORANG TUNTUTAN BANTUAN KHAS KOS DATA INTERNET klik BARU SURAT IRINGAN LPPSA Format Surat Iringan LPPSA PENILAIAN PRESTASI Kemaskini. Peraturan-Peraturan Pegawai Awam Pelantikan Kenaikan Pangkat dan Penamatan Perkhidmatan Pindaan terhadap PU.

1JPA Prestasi 12002 - Kump. 1Apakah dasar atau syarat pemberian anugerah perkhidmatan cemerlang APC Mengikut Pekeliling Kemajuan Pentadbiran Awam PKPA Bil. Borang Laporan Penilaian Prestasi Khas Doc - BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA.

Penggunaan BorangLaporanPenilaianPrestasiKhasLNPK bagi Pegawai PerkhidmatanAwam untuk membolehkan penilaian dibuat bagi tujuan kenaikan pangkat atau kemajuan kerjaya yang lain. Pegawai Yang Dinilai PYD 1. Khas JPA Prestasi 62012 Pengurusan dan Profesional.

Penilaian dibuat tidak tepat 2. Semasa mengisi Borang Laporan Nilaian Prestasi Tahunan LNPT dan membuat penilaian. Borang Permohonan Pindaan Markah eLPPT 2.

Pengurusan Tertinggi JUSA 2JPA Prestasi 22002 - Kump. LNPT Pengurusan Tertinggi Sektor Awam JUSA Kakitangan Akademik Pentadbiran yang memegang jawatan. Dimensi Teras Fungsian.

BORANG LAPORAN PENILAIAN PRESTASI KHAS 4. Jika ini kurang cocok silahkan pilih hasil yang ada dibawah ini. Borang Kumpulan Staf a LNPK 12009 Kumpulan Pengurusan Tertinggi JUSAGred Khas b LNPK 22009 Kumpulan Pengurusan Profesional dan Kumpulan Sokongan PENGGUNAAN LAPORAN PENILAIAN PRESTASI KHAS LNPK 3.

S2424 24 BPegawai Penilai Pertama PPP 1. Penilaian yang Objektif Adil dan Telus - PPP PPK PPSM 1 Penilaian berterusan pencapaian kerja sebenar PYD dalam tahun yang dinilai. LNPT 85 dan lebih layak dipertimbangkan.

Tertinggi Gred Khas 3JPA Prestasi 32002 - Pengurusan Dan Profesional 4JPA Prestasi 42002 - Sokongan I 5JPA Prestasi 52002 - Sokongan II Bagi. LNPT Cuti Belajar SabatikalPost DoctoralSLABSLAI Kakitangan Akademik Pentadbiran yang sedang Cuti Belajar. BORANG LAPORAN PENILAIAN PRESTASI KHAS 2.

Menifai prestasi kiien meiaiui penggunaan borang laporan nilaian prestasi khas lnpk setelah 6 bulan. Borang Pelaksanaan Perkhidmatan dan Pengurusan Pekerja Bagi Perkhidmatan KBK KPM doc 81 KB 861 muat turun. I PYD hendaklah melengkapkan maklumat di Bahagian I di bawah dan Bahagian I.

Borang ini hendaklah diisi oleh pegawai bertanggungjawab yang menerima bekalan perkhidmatan kerja dan diserahkan ke. Borang Penilaian Prestasi Khas Bagi Pegawai Perkhidmatan Awam. Garis Panduan Pengurusan Laporan Penilaian Prestasi Tahunan LNPT pdf Senarai dan jenis borang LNPT yang telah diluluskan penggunaannya untuk panduan staf UPSI.

Dua jenis borang disediakan berasaskan kepada kumpulan pegawai seperti berikut. Menentu dan merancang KEPERLUAN LATIHAN PEGAWAI dalam organsasi TANGGUNGJAWAB URUS SETIA PPSM. BORANG LNPT Terdapat lima 5 jenis borang berasaskan kumpulan seperti berikut dan warna-warna tertentu.

Contoh pengisian sasaran kerja tahunan dan laporan pencapaian. Markah laporan nilaian prestasi tahunan lnpt bagi pegawai. Bilakah laporan penilaian prestasi tahunan borang lnpt perlu disediakan bagi tahun penilaian.

Template Pengiraan Markah LPPT V20. Borang Laporan Penilaian Prestasi Khas Bagi Pegawai Perkhidmatan Pekeliling Perkhidmatan Bil. Dua jenis borang disedia kan berasaskan kepada kumpulan pegawai seperti berikut.

Penilaianprestasi khas pernah digunakan sebelum ini bagi menilai prestasi pegawai yang dipertimbangkan bagi sesuatu urusan kenaikan pangkat atau. Borang LNPT kepada pihak berkuasa yang menyimpan dalam tempoh sebulan selepas PPSM membuat keputusannya TANGGUNGJAWAB URUS SETIA PPSM. STAF PPP LNPT MPPSM PTJ 1.

13 Tahun 2012 - Penganugerahan Pingat Perkhidmatan Cemerlang Pemberian Anugerah Perkhidmatan M Cemerlang. JENISBORANG LNPT DIDALAM SISTEM HRMIS Terdapat lima 5 jenis borang berasaskan Kumpulan Perkhidmatan. BAHAGIAN KEDUA CIRI-CIRI PENILAIAN YANG EFEKTIF.

Dimensi Teras meliputi penilaianaspek kepimpinan dan kualiti peribadi. Kaedah penilaian yang digunakan untuk menilai prestasi pegawai adalah dengan menggunakan borang LNPT yang mengandungi tiga 3 dimensi iaitu. Peringatan pegawai penilai pp iaitu pegawai.

Genap setahun berkhidmat pada hari terakhir tahun penilaian. 1JPA Prestasi 12002 - Kump. Proses pengisian borang penilaian prestasi.

Borang Kumpulan Pegawai a JPA LNPK 12009 Kumpulan Pengurusan Tertinggi JUSAGred Khas b JPA LNPK 22009 Kumpulan Pengurusan. Mengurus dan menilai pencapaian. Dua jenis borang disediakan berasaskan kepada kumpulan staf seperti berikut.

Borang laporan penilaian prestasi khas borang laporan penilaian. Pengurusan Tertinggi JUSA 2JPA Prestasi 22002 - Kump. 3 tahun 2009 mengenai borang penilaian prestasi khas bagi pegawai perkhidmatan awam.

Rtama PPP dan Pegawai Penilai Kedua PPK serta Pegawai Yang Dinilai PYD hendaklah memberi perhatian kepada perkara-perkara berikut sebelum dan semasa membuat penilaian. 222021 STAF AKADEMIK LPPT MPPSM PTJ 1. Aspek Penilaian Pengurusan.

BORANG LAPORAN PENILAIAN PRESTASI KHAS 4. Pegawai yang dinilai pyd hendaklah melengkapkan pengisian borang skt dan lnpt selewat lewatnya pada minggu kedua ketiga januari tahun seterusnya sekiranya telah menjalankan tugas selama. Laporan penilaian prestasi pegawai kumpulan perkhidmatan sokongan ii tahun.

JUMLAH MARKAH KESELURUHAN MARKAH PANEL PEMBANGUNAN SUMBER MANUSIA MARKAH PURATA PP a 100 ___ a b c Diisi oleh urus a 8850 x setia PPSM v Markah RS dan PS diambil daripada Borang LNPT JPA. 2 Tahun 2002 syarat pemberian APC kepada seseorang pegawai adalah seperti berikut. KECUAIAN MENGISI BORANG LNPT A.

Borang Kebenaran Skim Potongan Gaji Kakitangan Awam Tabung KWAPM pdf 149 KB 1218 muat turun Popular. Tertinggi Gred Khas 3JPA Prestasi 32002 - Pengurusan Dan Profesional 4JPAPrestasi 42002 - Sokongan I 5JPA Prestasi 52002 - Sokongan II.

Spp Bil 03 2009 Pekeliling Borang Laporan Penilaian Prestasi Khas Bagi Pegawai Perkhidmatan Awam Pekeliling Terbaru Kerajaan

Borang Lnpt Khas

2